公正轉型 – 台灣綠能公益發展協會

心路基金會－首例綠電庇護工場

2023年，藉由國科會「公民團體創新示範與沙盒試驗-綠色庇護工場計畫」資源，綠能公益協會協助心路實現「以心路邁向新路」，成為引領社福機構響應淨零轉型的行動者，並透過打造「綠色庇護工場計畫」在促進淨零減碳及能源轉型的過程同時兼顧社會正義，並且提升身心障礙者照護服務的永續力，也透過本次計畫由專業指導綠電採購、導入庇護工場使用，以5%綠電作為開端，心路基金會成為全台首個綠電庇護工場。

[與署長有約]在全球變局中，看見台灣能源的新韌性

陳惠萍進一步指出，包容性轉型須同時回應肯認正義、程序正義與分配正義三個面向：尊重在地社群與受影響者的需求與知識、透過實質的公民參與，讓弱勢群體能進入能源決策過程；並建立公平的制度，使綠能轉型所帶來的經濟與安全能被社會共享。協會長期推動的「綠能公益模式（GW100+）」正是這個理念的具體實踐

[COP30]以科技賦能爲脆弱族群提升氣候與能源韌性

官方周邊會議的關鍵在於強調：我們必須重新分配權力與資源，讓真正承受氣候風險的人成為解方的主導者。未來並透過科技創新、教育賦能與多元利害關係人參與共作，方能有機會實現不遺落脆弱族群的公正轉型與氣候正義。

迎戰夏日高溫，民間首創「酷涼魔法使」登場！打造「性別回應氣候調適」創意解方

「酷涼魔法使」首發活動在交通部中央氣象署及環境部氣候變遷署的長官致詞下揭幕，展現政府部門對於「酷涼魔法使」活動的正面肯定。中央氣象署署長呂國臣蒞臨現場並強調，氣候變遷與高溫議題需要強化科學數據治理，亦須需積極提升民眾氣候素養。

[與署長有約] 面對極端氣候，我們可以怎麼做？從氣候服務到青年行動，公私協力驅動韌性調適

台灣氣候服務市場仍面臨「使用者缺乏意識」、「價值鏈未完全打通」、「缺乏可見的應用場域」等困境。如何讓氣候資料進入能源、水資源、農業等產業的選址、建造、營運與風險管理中，是推動產業價值鏈升級的關鍵。例如，天氣風險公司即透過AI技術進行氣象防災預測、能源調度建議，協助台電等單位提升決策準確性，展現氣象資料的高階應用價值。

性別回應公正轉型:共創「不遺落任何人」的永續未來@台中新住民團體

與新住民團體的講座交流中，參與者反映出在淨零轉型中面臨的多項困境（圖一）。如圖二所示，回應可分為幾個主題，其中以「綠色工作的性別落差」最為突出，指出綠能產業性別比例失衡、女性對相關職業的疏離感與資訊落差等問題；其次為「結構性不平等」，包括女性在政策參與上的代表性不足與制度限制；「日常能源落差」則反映家庭中能源決策權不均與居住條件受限；「技能與培訓機會」指出綠能培訓對女性缺乏友善設計；「弱勢與特殊群體」提及身心障礙者在資源取得與參與上常遭忽視；最後的「氣候風險」則觸及熱壓力與健康風險，凸顯轉型過程中對微觀處境的忽略。