與新住民團體的講座交流中，參與者反映出在淨零轉型中面臨的多項困境（圖一）。如圖二所示，回應可分為幾個主題，其中以「綠色工作的性別落差」最為突出，指出綠能產業性別比例失衡、女性對相關職業的疏離感與資訊落差等問題；其次為「結構性不平等」，包括女性在政策參與上的代表性不足與制度限制；「日常能源落差」則反映家庭中能源決策權不均與居住條件受限；「技能與培訓機會」指出綠能培訓對女性缺乏友善設計；「弱勢與特殊群體」提及身心障礙者在資源取得與參與上常遭忽視；最後的「氣候風險」則觸及熱壓力與健康風險，凸顯轉型過程中對微觀處境的忽略。
標籤彙整: 淨零
你知道性別回應氣候正義嗎？極端高溫為何對女性衝擊更大？我們可以有哪些行動與策略？
打造具性別意識的高溫調適策略，我們不僅必須考量女性所面臨的獨特處境及風險，此外也應透過具性別敏感的政策設計與方案措施，以降低氣候風險及高溫衝擊下的性別落差。
[與署長有約] 我們與海洋的距離：從《海洋保育法》到青年行動，談氣候挑戰下的海洋保育
海洋保育署陸曉筠指出，海洋與氣候變遷議題密不可分，溫度上升、海水酸化等物理環境變化，不只對海洋生態造成衝擊，同時也在社會、經濟面影響沿海居民生計。去年多起颱風導致船隻擱淺，更凸顯海洋韌性與災害防治的重要性。
高雄性別與公正轉型工作坊：從在地觀點看見多元挑戰
高雄社會局舉辦的性別與公正轉型工作坊，探討了在社會轉型過程中不同群體所面臨的挑戰，特別是女性在經濟、社會參與及永續實踐上的困境，並集思廣益提出解決方案。
很高興受邀參與由高雄市社會局主辦的「性別及公正轉型工作坊」，這次由台灣綠能公益發展協會帶來淨零性別的相關知識，與南台灣的朋友們一起對話交流。從與會者的分享中
[與署長有約] 台灣邁入碳有價時代：從《氣候變遷因應法》談起，探索2050淨零之路——青年如何參與創造改變
台灣邁入碳有價時代：從《氣候變遷因應法》談起，探索2050淨零之路——青年如何參與創造改變4月14日，國立台灣大學公共政策與法律研究中心、台灣綠能公益發展協會等單位共同舉辦「與署長有約──氣候法話說從頭」講座，邀請多位專家從產業、社區到青年行動，全面剖析台灣邁向淨零的關鍵路徑與創意行動解方。
太陽能不只發電還做公益！綠能公益協會如何幫NPO找到20年穩定收入？
在全球推動能源轉型的趨勢下，不僅聯合國氣候變遷綱要公約締約方大會（COP）將公正轉型列為重要的討論主題之一，台繼續閱讀 “太陽能不只發電還做公益！綠能公益協會如何幫NPO找到20年穩定收入？"
氣候災民80%是女性！台灣淨零性別網絡攜手國內外永續組織，共推公正轉型的多元性別力
80% of Climate Refugees are Women! Taiwan Net-Zero Gend繼續閱讀 “氣候災民80%是女性！台灣淨零性別網絡攜手國內外永續組織，共推公正轉型的多元性別力"
【從婦女節到地球日專題文章#4】台灣應該關注性別回應公正轉型嗎？
在本系列上一篇文章性別回應公正轉型該怎麼做呢？談到國際勞工組織(ILO)和WEDO提出的性別公正轉型應有原則。本篇文章則希望進一步討論台灣在淨零性別公正轉型的機會。
【從婦女節到地球日專題文章#3】性別回應公正轉型該怎麼做呢？
[International Women’s Day to Earth Day Series #3繼續閱讀 “【從婦女節到地球日專題文章#3】性別回應公正轉型該怎麼做呢？"
【從婦女節到地球日專題文章#2】COP28如何炒熱性別回應公正轉型議題？
繼本系列第一篇文章國際上為何開始談性別回應公正轉型的討論，本文將介紹台灣綠能公益協會在參與COP28時所關注到的性別主題日主要活動。
台灣綠能公益發展協會 